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临时工辞职的班长说不做满30天不让他走，走也没工资？这很正常吗？
更新时间：2022-06-04 00:26:00
问题描述：
临时工辞职的班长说不做满30天不让他走，走也没工资？这很正常吗？
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
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且不需要用人单位批准，同时用人单位需要支付工资。但如果劳动者违反解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-06-04 00:20:42
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有上班提供劳动即应获得劳动报酬。但是由于自离（强行走人）给用人单位造成损失的，应当予以赔偿。同时用人单位可以以找不到劳动者本人，工资无法发放为由，冻结工资。提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿
2022-06-04 00:24:15
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提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职
2022-06-04 00:26:00
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辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办
劳动合同纠纷
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在超市做临时工，但是店长和主管跟我说现在辞职的话不发工资，如果我非要辞职的话，真的没有工资吗？
没满一个月辞职不给工资劳动者可以与用人单位协商，向劳动行政部门投诉，或者向人民法院请求支付令，经劳动争议仲裁委员会仲裁后对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
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试用期不签合同正常吗
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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？
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我在药店工作了10天，然后辞职不做了，老板不给工资，也没签合同，老板说自己走没得工资
法律分析：根据相关法律法规，辞职了老板不给工资可以协商解决，协商无果可以到向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。解除劳动合同后，公司不支付员工工资的，
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辞职不批自离有工资吗？
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临时工我要辞职但老板不让走，说走了不发工资
员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
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我打辞职立马不干了，公司说没干满30天，不给开工资，压了我一个多月的工资这样合法吗？
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临时工不想干了，但是厂里主管不让走，说我走了就不给工资
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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我提前15天提出离职，老板不让走，说走可以不给工资，我该怎么办？
你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
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辞职提前三天走，不给工资？
你好，收集证据，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资等费用。
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不想干了他们不给辞职，说必须干满6个月，压20天工资不给了说自己走的不给工资
有签订劳动合同吗
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公司承诺每月给予补贴，最后没有给我怎么办
你好，可以申请劳动仲裁
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退休人员返岗后中途生病，单位能解雇吗？
员工生病公司一般是不能辞退的，但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同，给予赔偿。法律规定，劳动者因工负伤并且部分丧失劳动力的、生病请假在规定的期限内的、女员工在
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餐饮业国庆不放假吗？
法律分析：私人企业国庆不放假原则上不违法，但违规。因为国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。但如果该公司因生产特点不能实行每周至少休息一日规定的，经劳动行政部
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实习期间，如果领导不让他走怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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可以在劳动合同中规避正式员工辞退风险吗
可以规避，但应合法合规。具体操作包括：1. 完善劳动合同，明确双方权利义务；2. 遵守法定解除程序，确保合法性；3. 建立完善员工管理制度，规范员工行为。
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我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗
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请问企业想要裁员，员工不同意。员工不参加培训，企业可对员工作矿工处理吗？
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