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公司关停，因劳动合同未到期，公司不给解约，不给补偿，怎么办
更新时间：2022-06-03 09:48:52
问题描述：
如果公司关闭且劳动
合同
未到期，公司将不会终止合同或进行赔偿。我们该怎么办
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首先，劳动合同未到期解除存在几种不同情况：
1、劳动者有《
劳动合同法
》39条规定的情形，用人单位解除
劳动关系
，不需支付任何经济补偿，但用人单位需要对上述事实及已经书面通知劳动者解除劳动关系进行举证。
2、劳动者有《劳动合同法》40条规定的情形，用人单位可以解除劳动关系，但应提前三十日以书面形式通知劳动本人或者额外支付劳动者一个月工资等
2022-06-03 09:43:46
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如果劳动合同未到期，用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的，无须向劳动者支付赔偿。如果单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济赔偿金。双方对于“未到期解除”是否合法存在争议的，可以向劳动人事争议
仲裁
委员会提起
劳动仲裁
2022-06-03 09:46:35
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-03 09:48:52
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