你好老板拖欠员工工资。可以直接去仲裁院吗。还是先去劳动局投诉。

更新时间:2022-06-03 08:08:13
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你好,老板拖欠了员工的工资。我可以直接去仲裁法庭吗。你最好先向劳动局投诉。
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    法律并未具体规定拖欠的时间,通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁
    2022-06-03 08:06:10
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    尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等
    2022-06-03 08:06:09
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-06-03 08:08:13
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老板拖欠员工工资 该去哪里投诉
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
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你好,拖欠工人工资去劳动局,劳动局要收费用吗?
法律分析:拖欠劳务费,员工可以向当地人民法院申请支付令,也可以向当地劳动部门反映,或者向劳动部门申请仲裁。
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老板拖欠员工工资去劳动局告他有用吗
劳动者讨薪的可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
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然后老板拖欠工资,可以到劳动局投诉吗?
只要已经年满16周岁,就可以具有合法劳动者的身份,可以去投诉
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老板拖欠工资可以去劳动局投诉他吗?
你好,您可以申请劳动争议仲裁,若您需要法律帮助,可以在我的主页与我取得联系,我会帮您解决。
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老板拖欠工资不给我可以去劳动局投诉吗?
你好,可以。到劳动保障监察大队投诉。
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规定长白班的工作时间
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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在不同情况下,对于16岁青少年的就业处理方式有所不同。若您已满16岁,可以寻找合法的工作机会,确保所从事的工种和工作时间符合法律规定。同时,用人单位应确保您的权
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