员工在值班时突然晕倒,经抢救无效死亡。雇主怎么陪偿?该陪多少?

更新时间:2022-06-02 09:44:25
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该员工在值班时突然晕倒,经抢救死亡。雇主如何支付?我该陪多少人?
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    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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弟弟在工作中脑出血,抢救无效死亡。工厂应该如何赔偿?
因病死亡的由基本养老保险基金和用人单位按照所在省市企业职工因病死亡待遇规定支付丧葬费、抚恤金,基本养老保险个人账户储存额可以继承。
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在下班时间,突发疾病经抢救无效死亡,是否有赔偿?
因病死亡的由基本养老保险基金和用人单位按照所在省市企业职工因病死亡待遇规定支付丧葬费、抚恤金,基本养老保险个人账户储存额可以继承。
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在工作期间,突发脑溢血经抢救11天死亡,应该怎么赔偿?
工伤死亡赔偿的项目包括:丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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在宿舍得病经抢救无效死亡,怎么赔付
具体问题具体分析,建议电话联系,因为这种情况如果想争取用人单位赔偿,需要了解的因素太多。
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给雇主干活时高空作业摔下后抢救无效死亡,死者能得到多少赔偿?
您好,这需要根据当地的具体政策等情况而定
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抢救无效死亡。该如何得到正常赔偿?
根据《民法通则》规定:侵害公民身体造成死亡的,应当支付丧葬费、死者生前抚养的人必要的生活费等费用。
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突然晕倒抢救无效死亡,算不算工伤,赔多少今年48岁
可以以工伤认定符合工伤的条件。
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口头雇人干活出现意外雇主不管怎么办
口头雇人出现意外,可协商或起诉。协商快速解决,起诉则通过法律程序明确责任。根据具体情况选择合适方式。
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工伤事故在农民工施工现场的赔偿处理,依据的劳动法规定
农民工工地工伤,依法处理。若已缴纳工伤保险,申请工伤认定,获保险赔偿;若他人侵权,提起诉讼索赔;若无保险且非他人侵权,与雇主协商或诉讼解决。处理方式需根据实际情
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 130
员工在上班途中突然生病死亡,谁来负责!
根据我国劳动法的相关规定,员工在上下班必经途中遇到意外事故,可按工伤办理。单位可以一个月内申报工伤。如企业不予申报,劳动者可在一年内予以申报。可根据情况要求赔偿
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工伤赔偿是赔付到公司还是个人取决于什么
工伤赔偿支付视情况而定。一般伤害直接支付给员工,包括医疗费等;伤残或死亡情况,部分赔偿可能支付给家属。若公司未缴保险,需承担支付责任。操作时应遵循相关法律法规,
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十天的工伤和骨折,在家休息三个月,现在我得到了残疾赔偿,但没有护理费。我能得到工伤护理费吗?
工伤职工住院治疗的住院费,有购买保险的话是由保险负责,没有购买的,由公司直接支付。但实际操作中,一般是由个人先垫付,之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司
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我父亲在一个建筑工地(工业园区,由别人承包)工作,现在我在医院住院,如何向承包商索赔?
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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兼职上班路上骑电瓶车摔骨折算工伤吗
兼职上班路上骑电瓶车摔骨折,处理方式包括申请工伤认定和寻求民事诉讼。选择时应考虑事故责任、证据充分性等因素,以及哪种方式更能保障自身权益。
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我在工地受伤,膝盖内测撕裂,能评上疾吗
有可能评上10级伤残,具体需要等到受伤后6个月时进行伤残评定
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