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我在gap做兼职，身体不适可以直接辞职离开吗？
更新时间：2022-06-01 09:02:12
问题描述：
我在gap做兼职，身体不适可以直接辞职离开吗？
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兼职是可以随时辞职的。根据法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。通知可以采用书面形式，也可以采用口头形式
2022-06-01 08:54:19
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基于兼职情况的不同，兼职辞职应分情况予以区分：如果不构成
劳动关系
的，不受《
劳动合同法
》调整，如果没有特别约定，可以随时辞职。如果构成劳动关系的，在不给单位造成损失的情况下，劳动者也可以随时辞职
2022-06-01 08:57:51
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员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-01 09:02:12
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兼职可以随时辞职吗
16945
请问兼职可以随时辞职嘛
兼职可以随时辞职。兼职属于非全日制用工，没有与用人单位签订劳动合同，双方为不固定的劳动关系，劳动者可以随时辞职，具体情况可以与用人单位的人事部门协商处理。<
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兼职辞职需要提前吗
劳动合同纠纷
6435
兼职是否可以随时辞职
8345
怀孕身体不适申请辞职违法吗？
劳动者因身体不适提出辞职，单位同意后双方解除劳动关系，单位可以不支付经济补偿金
全部3个答案 >
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因身体不适的辞职报告范本
辞职报告范本
你好，请问做兼职的临时工可以随时辞职走人吗？
1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试
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因为身体不适，不能当天离职。我可以不在同一天做吗？
不同意急辞职可以请病假。
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您好，请问我在工厂做了25天左右，因为个人身体不适可以离职吗？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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身体不适可以当时辞职吗
依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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身体不适 离职原因，我想问一下我在一个厂子上班现在身体不适要离职不让离职怎么办？
一、厂里不给办离职手续怎么办 1、员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，用法律的手段来维护自己的
全部2个答案 >
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兼职工作，可以提前离职吗
可以提前向单位申请离职的。
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新年假期医院不给护理实习生，合法吗
按实习合同约定处理此事
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驾驶员已经过了实习期，车上贴的实习标志没有拿下就能上高速吗？
实习期可以上高速，但要有一个三年及三年以上经验的驾驶员陪同，粘贴实习标志。一般不建议新手司机上高速，由于驾驶经验不娴熟，开车遇到突发情况不能及时处理，造成不必要
全部1个答案 >
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我是一名暑期工人。我已经签了两个月的合同。我应该写离职通知书还是辞职通知书？
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名
全部2个答案 >
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把员工健康证保存在公司上班店丢失怎么办？
你好，可以收集有关证据申请劳动仲裁解决
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公司分公司盘点的衣服少了，要求员工赔偿合理吗？
首先你是否因为故意而造成了损失？是否必须赔偿
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同个公司不同岗位可以约定不同试用期吗？
您好，可以说下具体的情况。
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孕早期需要保胎请假，就是说整个孕期都是我个人承担保险直到休完产假回来上班，合理吗？
孕早期保胎请假，公司应依医疗证明批准。若公司规定不合理，可与公司协商或向劳动监察部门投诉，寻求法律援助，保障自身权益。
全部3个答案 >
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我辞快工，他要扣30%，合理吗？
你好，可以先和对方协商一下
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