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公司欠薪五个月员工如何维护合法权益？
更新时间：2022-06-01 07:11:32
问题描述：
公司欠五个月的工资。当我申请终止劳动
合同
时，如何计算未支付的工资？我还连续17年在该公司工作。每年一个月的补偿怎么样？基础是什么？非常感谢。
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用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2022-06-01 07:10:13
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2022-06-01 07:11:18
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你好，可以申请劳动
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2022-06-01 07:11:32
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