工伤后厂里就停发了生活费,但是工伤保险条例有提到过停工留薪得问题,我该怎么办

更新时间:2022-06-01 05:40:14
问题描述:
工伤后,工厂停止支付生活费,并说如果我没有钱,我只能向工厂借钱。然而,工伤保险条例提到了停工和保留工资的问题,但工厂坚持遵守其规定。我该怎么办
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    认定工伤后,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
    2022-06-01 05:36:51
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    规定可以停工留薪。《工伤保险条例》第三十三条有如下规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月
    2022-06-01 05:40:14
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工伤有停工留薪期吗
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工伤停工留薪期间,单位只发放了基本工资,是否合理?
工伤工资确认必须根据停工留薪期,所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。
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你好,工伤期间停工留薪是发基本工资吗,谢谢!
工伤工资确认必须根据停工留薪期,所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。
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你好律师,咨询一下工伤期间停工留薪工资
工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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