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你好，工作十多年前，我一直和派遣公司签合同。现在我已经两年多没有签合同了。如果雇主要求签订合同，应该签订什么样的合同是合理的
更新时间：2022-06-01 01:04:07
问题描述：
你好，工作十多年前，我一直和派遣公司签
合同
。现在我已经两年多没有签合同了。如果雇主要求签订合同，应该签订什么样的合同是合理的
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公司与派遣员工要签订劳动合同。签定劳务派遣合同前，应当审核劳务派遣企业的资质。签定劳务派遣合同时，应当明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及
违约金
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不管是正式职工，还是短期的临时工，单位临时工入职都要与用人单位签订劳动合同。《
劳动合同法
》第十条，订立书面劳动合同，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同
2022-06-01 01:02:13
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劳动纠纷律师团队
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劳务派遣公司与派遣员工要签订劳动合同。劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳务派遣公司属于用人单位，企业公司只是用工单位，因此劳务派遣公司与派遣员工都要签订劳动合同
2022-06-01 01:04:07
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在公司工作一年半，未签订劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
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在公司后勤工作了快十年的时间没有签订过合同，只有一年是签合同，而且签了我还么有拿到合同，公司合法么？
合同到期公司不续签让转签另一家公司是不合法的。合同到期后公司的选择要么是跟劳动者结束关系并且解除一切文书合同，要么就是因为劳动者的对工作的胜任而继续和员工再签一
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用人单位和用工单位签订的劳务派遣合同
劳务派遣
劳务派遣的人员签订什么合同呢
劳务派遣
与公司之前签的合同已经到期，但是又干了一年多，这一年多没有签合同，但是公司交保险公司没有签合同算违法
你可以去申请仲裁维权
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公司签订了合同有效吗
民法典
500
以前没有和我们签订劳动合同，现在和我们签订合同，签订合同的同时解除合同，然后签订第三方派遣公司的合同
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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你好，工作两年多公司没有签订劳动合同，
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我是一名烟草公司驾驶员，之前跟单位签订的合同，现在快到期了，单位想让我们跟劳务派遣公司签订合同，应该
解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合
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现在已经两年多没签合同了，用工单位如果要求签合同，应该签怎样的合同才合理
你好，签劳动合同
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工作两年没签合同，现在公司要签合同，合理吗
不合理，可以申请仲裁索要未签合同双倍工资
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我所在的公司跟我一直没有签订劳动合同，我在公司工作了半年多，这种情况应该怎么办
找好证据，仲裁主张双倍工资和补偿金
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我和公司的合同3月31日到期，但公司直到4月中旬才通知续签。我必须提前一个月通知公司吗？
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
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被录用？能否与第一家公司解除合同？
承担相应的民事责任
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劳动合同必备条款，法律的规定是什么
劳动合同的必备条款包括： 1、劳动者和用人单位的基本信息； 2、劳动合同期限； 3、工作内容和工作时间； 4、劳动保护和劳动条件； 5、劳动报酬、社会保险、劳动
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想咨询一下，产假快结束了如果收到被迫返岗通知书，不去上班后果怎么样
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题
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休息日被公司叫去参加消防演练能算加班吗？
向劳动局投诉处理
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试用期辞职不让3天走如何办？，有没有相关的法律规定
法律分析：试用期辞职提前3天就可以走。根据我国法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的，会一告一个准。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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