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因我在公司工作8年，年龄己满50岁，公司终止我签合同，公司有补赔偿金吗？

更新时间：2022-05-31 19:12:53
问题描述：
由于我在公司工作了8年，已年满50岁，公司终止了我的合同。公司是否补偿？
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    合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-05-31 19:06:29
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    如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-05-31 19:10:17
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-05-31 19:12:53
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在工厂工作了15年，现在50岁了，公司要求签订临时合同，公司破产的话有赔偿金吗？
如果协商不成，向当地劳动部门投诉，或申请仲裁
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你好，签订劳动合同了吗
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我在这家公司上班8年多，年龄有60岁如果公司把我辞退有补贴吗
你好，申请劳动仲裁要求赔偿
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你好，公司宣布破产的，应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
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买了7年保险，公司现在以我满50岁到了退休年龄要与我签终止劳动合同，可以要求公司经济补偿吗？
您好，原则上是没有补偿的，看单位的规章制度如果有的话，可以要求单位补偿。且达到退休年龄应当办理退休手续，享受养老保险待遇。退休前可以要求公司补缴满8年的保险。
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老板从租金中扣除我的工资是否合法？
您好，未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资；公司应当按照实际工作天数发放工资，如协商不成，可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；
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中学实习需要多长时间？
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
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