工作时摔跤,发现腰椎间盘突出是工伤

更新时间:2022-05-31 18:01:18
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工作时摔跤,发现腰椎间盘突出是工伤
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    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
    2022-05-31 17:55:38
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    外伤引起的腰椎间盘突出是可以做工伤鉴定的,具体如下:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二条的规定, 劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准,对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定,适用本办法
    2022-05-31 17:58:31
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    职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
    (三)职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
    2022-05-31 18:01:18
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工作中扭伤发现腰间盘突出不是工伤。
你好!建议申请工伤鉴定
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888 人咨询过
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腰椎间盘突出工伤鉴定可以吗
腰椎间盘突出工伤鉴定可以吗
工伤鉴定标准 2492
你好,工作。腰椎间盘突出症是工伤吗?
你好,是否是因工作原因呢
全部2个答案 >
888 人咨询过
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工作摔倒之后导致腰间盘突出可以算工伤吗
摔伤是否构成工伤需要经过认定才可以,工作期间受伤的一般用人单位会申报工伤。
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上班的时候摔跤了,查出来腰间盘突出算工伤吗
  工伤保险待遇包括:1.医疗费、器具器材费;2.停工留薪期内工资;3.护理费;4.住院期间伙食补助费、交通费;5.工伤一次性赔偿:一次性伤残补助金、一次性工伤
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请问在工作时腰间盘突出摔严重算工伤吗
你好,这个要看受伤经过的
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请问我在单位工作时腰间盘突出摔伤能算工伤吗
你的问题是工作时导致腰间盘突出?还是摔伤了?如果是摔伤应能认定工伤;如果是因为工作原因导致腰间盘突出,能否认定上不确定。
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我本身有腰椎间盘突出,现在工作的扭到腰不能动算工伤吗
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发
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私人老板工伤肋骨三根骨折怎么赔偿?
法律分析:首先你要去做工伤认定工作,要确定了是工伤才按照工伤处理办法和程序去处理。 伤情稳定(医疗期终结)后去做伤残等级鉴定,按照鉴定的伤残等级,对照所在省出台
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
庆阳工伤律师如何收费
工伤理赔律师收费标准各地都不一样,由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定。律师收费考虑以下主要因素:耗费的工作时间;法律事务的难易程度;委托人的承受能力;
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建设工伤误工费一天多少钱?
根据误工损失计算
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四川成都工伤十级三个一次性最低赔偿多少钱?
法律分析:成都工伤事故赔偿标准要根据伤残的等级进行计算。不同等级的赔偿金额也是不一样的。其中一次性伤残补助金分别是一级伤残是二十七个月的本人工资,二级伤残是二十
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雇员在下班时间突发心脏疾病,立即就医,无生命危险,但几日后称已丧失劳动能力,我方在此情况下是否有责任
一、可以向劳动部门申请工伤,如果没有成功可以提起诉讼。 二、法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
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