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员工没有到合同期提前辞职违约金怎么设定
更新时间：2022-05-31 09:51:19
问题描述：
如何为未达到
合同
期限的员工提前辞职设定
违约金
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未约定违约金的，员工提前离职一般不需要支付违约金，如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿
2022-05-31 09:44:58
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员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-05-31 09:48:06
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要看双方签订的劳动合同里是否有提前辞职的
违约责任
，如果没有注明，无需支付违约金。此外，依据《
劳动合同法
》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-05-31 09:51:19
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员工提前离职违约金
劳动合同纠纷
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员工合同期内提前一月提交离职申请需要赔偿违约金吗
您好，签订的劳动合同是几年呢
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职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
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试用期辞职要给违约金吗
劳动合同纠纷
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我想咨询一下小时工没有到合同期可以提前离职吗
法律分析：签订合同后提前离职是可以的。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人
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合同期未满提前辞职算违约吗
民法典
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未满合同期辞职的违约金怎么算
合同期内辞职的违约金应当依照民法典中的具体情形进行计算
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合同期内辞职要交违约金吗
你好，如果签订的是劳动合同，那么提前30天书面辞职即可，期限一到，不管单位是否同意都可以离开。劳动合同上约定的劳动者支付违约金一般都是无效的
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聘用合同期内可以提前辞职吗
合同期内，如双方协商一致解除劳动合同，可以辞职。劳动者提前一个月书面通知用人单位，也可以单方解除劳动合同
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试用期辞职要违约金，试用期辞职违约金5万
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如果合同期没到提出辞职，用交违约金吗
现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是
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未到合同期辞职,要交违约金么
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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是否有权罚款？是否合理？
你好，按合同约定处理
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想马上辞职！我能在最短的时间内离开工作多久？
需要提前30天递交辞职报告
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无固定期限员工解除合同怎样赔偿
解除无固定期限合同员工的赔偿标准：需要支付员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。无固定期限劳动合同，是指用
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签订无固定期限劳动合同有何种利弊
一、签订无固定期限劳动合同对企业的利弊好处： 1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。 2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员
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三期女工解除劳动合同可不可以，法律怎样规定
法律分析：不可以。三期女职工不能够随意解除劳动合同，除非女工在工作时期严重违反公司相关规定，不遵守公司规定的各项规章制度的时候用人单位可以和女职工解除相关劳动合
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我现在读了一个学期要办理退学有退学费吗
法律分析：可以与对方协商要求退费。高校应根据学生实际学习时间，按月计退剩余的学费。法律依据：《教育部国家发展改革委财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的
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公司原部门解散，我不接受调岗怎么办
你好，签订了相关的合同约定的吗
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跟员工签订劳务合同需要在劳动部门备案吗
法律分析：不需要。现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效法
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