我在上海的一个工厂做了七年了,加班比较多,签了三次合同,这样厂里怎么赔偿呢

更新时间:2022-12-12 13:29:56
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你好,我在上海的一家工厂工作了七年。我加班并签了三份合同。前两份合同与今年签署的合同不同。工厂如何赔偿
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    您好!您可以申请劳动仲裁主张11个月的双倍工资,补缴保险,支付加班费
    2022-05-30 22:45:47
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    可以到劳动部门投诉的
    2022-05-30 22:51:10
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    劳动者工作两个月后单位未签合同的,需要从第二个月起支付给劳动者双倍工资作为赔偿,但是当月已经付过的工资要予以扣除,并且单位需要及时与劳动者补签书面的劳动合同。
    2022-12-12 13:29:56
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你好,我还在上海市的一个加工厂干了七年了,加班加点比较多,签了三次合同书,前边2次签的和2020年签
用人单位与你解除劳动关系 ,你自己看下属于哪种情况,如果该补偿你却没有,可以在一年内向劳动部门申请劳动仲裁,讨回属于自己的利益 第一种、用人单位与你解除劳动关系
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我到一家公司进厂就给我签了5年合同,我在这公司工作了两年多时间,公司要辞退我,向这种情况怎么赔偿
如被无故辞退,可向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付赔偿金。如需法律帮助可致电咨询或者加我微信联系,进一步详谈案情。
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我在苏州一个工厂干了4年多,前面合同到期了厂里没有给我签合同,怎么赔偿是最合理的?
您好,劳动合同到期了,用人单位和劳动者一方或者双方不继续续签劳动合同,终止劳动合同的,用人单位应该给劳动者经济补偿金。您工作每满1年,就给您一个月的工资作为经济
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我是一个在公司上班的员工,被厂里老板炒掉不要我上班,。在厂里做了半年,应该怎么补偿?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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我没有犯错。高中班主任有权让我转班吗?
你好,建议与校方自行协商处理
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就是我17但是没满16可以打工嘛
针对未满16周岁打工的问题,常见的处理方式包括遵守法律规定不参与工作,或申请特殊工作许可(如文艺、体育等)。选择时,需考虑个人年龄、工作性质及监护人意见。
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我的工作时间违法了
即使公司声称这是行业惯例,也不能违反《中华人民共和国劳动法》的规定。您可以要求公司提供行业惯例的合法依据,并明确告知公司您的工作时间已经超出了法定时长。如果公司
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入职前说免费培训不学之后又要收取学习费
如果交了培训费但尚未参加培训,根据《消费者权益保护法》,消费者有权要求退费。建议首先与用人单位协商退费,若协商不成,可以向当地消费者协会投诉或寻求法律途径解决。
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