请问律师:十级工伤赔偿的七个月工资,是指基本工资还是实际工资?

更新时间:2022-05-30 17:08:04
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律师:10级工伤赔偿金的七个月工资是指基本工资还是实际工资?
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    工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算,依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
    2022-05-30 17:04:54
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    劳动合同上的工资是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等
    2022-05-30 17:06:48
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    您好!
    1、工伤保险条例所指的工资是劳动者发生工伤前十二个月的平均工资,包括基本工资、加班费、奖金等
    2022-05-30 17:08:04
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工伤十级赔的七个月是底薪吗
工伤十级赔的七个月是底薪吗
工伤赔偿标准 1547
工资的计算是实际工资还是基本工资?
你好,可以在劳动合同中约定
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十级工伤,七个月工资何时赔偿。
有无缴纳社保?是否解除劳动关系
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十级伤残赔偿是按基本工资还是包括绩效工资?
十级工伤的赔偿标准:<br>1、一次性伤残补助金=本人工资*7;<br>2、医疗费实报实销,包括住院期等费用;<br>3、停工留薪期内的工资按职工原来的工资福利
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你好,问一下工伤鉴定九级,伤残九个月工资是按照实际工资吗?
九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿,比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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十级工伤是补偿本人七个月工资吗?
您好, 可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一
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工伤确定后,公司让我去办停工留薪
工伤的停工留薪通知书一般是在治疗工伤医疗机构确认治疗期限后发放,职工停止工作,治疗工伤期间,即停工留薪期,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例
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公司倒闭工伤赔偿的标准是如何的?
公司倒闭员工工伤,应当按照员工的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准来支付给员工经济补偿;此外,还需要按照一级工伤赔25个月工资的一次性伤残补助金,二级工伤
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
手指缝三针是几级工伤
工伤认定步骤:1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定,企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的,也可以自
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职工和用人单位发生工伤待遇方面的争议应该如何处理?
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在劳动争议发生之日起6
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在吗?我哥因工出差在宿舍突发脑出血算工伤吗?已经花了20多万了,谢谢帮助我们一下?
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
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我在上班前先打卡去车棚停车,原后被旁边的电瓶车扎伤骨折了,这个算工伤吗?
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
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我在公司上班把腰扭伤了
你好,需要申请工伤认定的
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现在有谣言说我每次和他发生关系,我怎么证明没说他钱,可以和他一起去律师那写证明吗?
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外地媳妇闪婚的,而且发现身份和家人及工作情况骗我们的,这怎样处理!
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