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到了退休年龄，社保没买够十五年，单位可以辞退员工吗
更新时间：2022-12-12 14:18:05
问题描述：
在退休年龄，如果15年没有购买社保，该单位是否可以解雇员工
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劳动者以单位未交社保为由要求与用人单位解除
劳动关系
的，可以向单位主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-12-12 14:18:05
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员工达到退休年龄公司可以辞退吗
无故辞退
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你好请问我到了退休年龄但合同未到期公司可以辞退吗？
你好你合同签订多少年的
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员工满60岁到退休年龄，公司可以直接解除劳动合同吗？还需要赔偿吗？
可以要赔偿的，什么时候入职的呢
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我在公司工作了20余年，到退休年龄了，公司要辞退我，可以要求
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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到了退休年龄，公司辞退员工有经济补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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达到退休年龄的女员工，公司解雇，需要赔偿吗
劳动者达到退休年龄被公司辞退，如果属于非过失性辞退，有补偿。劳动者在公司的工作时间每满一年，公司就需要补偿其一个月的工资。但如果属于过失性辞退的，则没有补偿。
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你好，公司辞退达到退休年龄的工人应该赔偿吗
辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况，企业无故辞退且无合理理由，应当给付赔偿金，但因为职工自身原因则不需要支付赔偿金
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签订长期合同，达到退休年龄3年，公司可以辞退
你好，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
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在事业单位连续工作了15年距退休年龄不足10年的单位可以辞退
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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人咨询过
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公司员工到退休年龄，辞退补偿吗
你好，请问你工作多久了呢
全部2个答案 >
888
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退休年龄到了，社保没交够15年，单位可以辞退员工吗？
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
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