劳动者不是应届毕业生可以签实习协议吗,实习期可以不用交社保吗

更新时间:2022-05-29 19:40:22
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这名工人不是一名可以签署实习协议的应届毕业生吗?他最多能签多久?他在实习期间不能支付社会保险吗
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    你好,具体要看协议约定的
    2022-05-29 19:35:02
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    你好,根据协议约定履行
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    您好,实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
    2022-05-29 19:40:22
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你好实习期间签了三方协议,结束实习期辞职,还是不是应届毕业生
法律分析:签了三方协议就不是应届生了。 是否算应届生主要参考下面几条: 1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业); 2、有没缴纳社保
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我是应届毕业生,签订了实习协议,并没有签订劳动合同,我辞职应该要多长时间
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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但是毕业后实习的时候签了劳动合同公司交了两个月的社保,之后未就业,那2021还算应届毕业生吗
不算应届。毕业后即使没有签过三方协议也属于往届毕业生,不应列入应界生范围,可以称为未就业毕业生或待就业毕业生。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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出来实习,实习期如果购买了社保,那我还算是应届毕业生吗?
应届毕业生跟交不交社保没关系 ,一般应届毕业生指的是毕业后一年半内都为应届毕业生。
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今年实习,面试通过的公司说要有毕业证才能转正,所以我要实习快一年那样,而且只签实习生协议,不交社保
你好,具体要看你们双方所签的实习生协议内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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劳动者不是应届毕业生可以签实习协议吗,实习期可以不用交社保吗
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