极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

工作满10年以上，因个人原因想换工作而提前30提出辞职，能有补偿金吗

更新时间：2022-05-29 07:36:53
问题描述：
如果你已经工作了10年以上，由于个人原因想换工作，并提前30天辞职，你能得到补偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1364009 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
    2022-05-29 07:31:07
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1983218 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
    1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
    2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
    2022-05-29 07:34:15
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1075728 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-05-29 07:36:53
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工作10年，自己辞职，公司能补偿吗
工作10年，自己辞职，公司能补偿吗
企业法律顾问 1045
工作满5年辞职有补偿金吗
单位如未签订合同，办理社保、拖欠工资等存在违反劳动合同法 的规定的，职工可以提出辞职并主张经济补偿金！
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
合同期内辞职是否要赔违约金
合同期内辞职是否要赔违约金
民法典 1070
合同期未满辞职需要付违约金吗
合同期未满辞职需要付违约金吗
民法典 966
工作满10年辞职有补偿吗
单位如未签订合同，办理社保、拖欠工资等存在违反劳动合同法 的规定的，职工可以提出辞职并主张经济补偿金！
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工主动辞职有补偿金吗
员工主动辞职有补偿金吗
辞职申请资讯
工作满10年主动辞职后由补偿吗
看你是以什么原因主动辞职的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作满10年自己离职有补偿吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工作15年后，本人主动辞职能得到补偿金吗？
根据我国《劳动法》的相关规定，主动辞职并不必然决定有或者没有经济补偿金。而是要参照法律，符合法律的相关情形，才能够向用人单位申请经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工作15年，主动提出辞职有补偿吗？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作10年以上，自动离职会给补偿金吗？
你好，主动辞职没有经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作满10年的员工主动申请离职，公司需要补偿吗
只要是自己主动辞职的，都不需要补偿
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老师好，就是如果招一个社保其他公司缴纳的员工，和他签订劳动合同可以吗?
可以签订，但需注意社保问题。若员工社保由其他公司缴纳，应明确社保责任，确保合规。可协商将社保关系转入本公司，或签署协议明确双方权益，避免法律纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时，二是离职。现在我不知道该怎么办
孕期女职工的权益受到用人单位侵害的，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
收到2000元的押金工作一年后才能退还。我辞职后应该退还押金吗？
你可以进行录音确认他确实收到了你的押金，然后要求他退还即可。如果他以你没有收条为由，你可以给他反打一个借条
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
并且在这段期间迟到还会罚款，公司8点上班，要求员工每天早上7点上班:在此期间迟到罚款合法吗？
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体，那么就只有行政机关才拥有罚款的权力，用人单位不得约
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当我在酒店工作时，我的老板会解雇我。我能起诉他赔偿我的经济损失吗？因为我们酒店一般工作一年
你好，你是在公司干了多长时间？
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗
可以离职。若已提前通知且无责，正常离职即可。若未提前通知或有纠纷，建议与单位协商或通过法律途径解决，保留相关证据。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问企业想要裁员，员工不同意。员工不参加培训，企业可对员工作矿工处理吗？
员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗，员工应保留证据，先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁，要求企业按原劳动合同履行，维护自身合法权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师 太原律师 合肥律师 临淄区律师 列表内容 法律知识 法律内容 法律内容 法律列表 法律资讯
律师推荐：
图木舒克律师
律师解答动态
27分钟前
陈世炫律师
近期帮助 26060 人
客户交了车款但目前公司资金链断了无法交付客户货务怎么能解决
29分钟前
陈世炫律师
近期帮助 26060 人
公司沒有给我缴纳足额的社保，部分员工被违法取消了宿舍，随公司搬迁工作快一个月了也没有给我们任何租房生
30分钟前
陈世炫律师
近期帮助 26060 人
2024年5月11日上班工资怎么计算
46分钟前
陈世炫律师
近期帮助 26060 人
给别人做广告6000多块钱，还有1200多块钱没给
1小时前
刘金朝律师
近期帮助 1421 人
女方岁数不够，但是双方都办过酒宴，还有一个孩子，算夫妻吗
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168662 人
我们属于婚内，就是为了个人利益，夫妻的名下有100万，如果写个协议可以归个人所有么？
1小时前
张强律师
近期帮助 27768 人
几位年龄大的老人经常在我家打麻将，我要怎么样写一份免责协议
1小时前
廖天军律师
近期帮助 2483 人
被袭胸了，我该报警吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd