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我在试用期内被告知不符合录用条件被辞退了，能要到赔偿吗？公司在合同里说在试用期不符合录用要求的甲方可以解除劳动合同成立吗？
更新时间：2022-05-28 07:47:26
问题描述：
在试用期内，我被告知我被解雇是因为我不符合就业要求。我能要求赔偿吗？公司在
合同
中表示，如果甲方在试用期内未达到录用要求，甲方能否终止劳动合同并建立劳动合同？
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在试用期内，用人单位不能随意解除劳动合同。在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-05-28 07:43:41
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-05-28 07:45:30
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被用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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