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公司公布绩效工作三个月发一次，如果在三个月内离职，不发绩效工资，合理合法吗？
更新时间：2022-05-27 14:13:11
问题描述：
该公司每三个月发布一次业绩报告。如果你在三个月内离职，不支付绩效工资是否合理合法？
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试用期离职单位不给工资不合法，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资
2022-05-27 14:10:23
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具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
2022-05-27 14:12:03
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委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-05-27 14:13:11
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