上班时间脚受伤了,请问老板是否该承担责任

更新时间:2022-05-27 13:38:56
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我工作时伤了脚。老板应该承担责任吗
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    根据我国相关法律规定雇员从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失,致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任,雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿
    2022-05-27 13:35:43
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    工人受伤建设单位是否承担责任,需要区分情况来看,就比如:
    1、工人和建设单位是雇佣关系,则建设单位应当承担赔偿责任。
    2、雇佣关系以外的第三人造成工人人身损害,可以请求第三人承担赔偿责任,也可请求雇主承担赔偿责任,之后雇主可以向第三人追偿
    2022-05-27 13:36:40
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    首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件:
    1、职工与用人单位必须存在劳动关系;
    2、职工必须有人身损害事实;
    3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;
    4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;
    5、事故不是由于职工自身故意引起的。
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我干活受伤了,雇主该承担责任吗?
据《工伤保险条例》规定,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。
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我在工作中伤了脚。老板是否应该承担责任?
员工在工作期间受伤的,用人单位需承担伤残津贴、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等赔偿。
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员工在店里不小心摔伤了,老板该负什么责任
劳动者与老板之间是雇佣关系,雇佣期间致人受伤应该由雇主也就是老板承担雇员人身损害赔偿责任。
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我在工厂上班,脚被摔伤,这该怎么办
申请工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁赔偿。
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工人上班时间因为个人原因走路摔倒,是否承担责任
如果是你的雇员,那么承担雇主责任。
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工人上班受伤,是否承担责任
首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件: 1、职工与用人单位必须存在劳动关系; 2、职工必须有
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工伤手骨裂怎么赔偿多少钱?
法律分析:对于你提出的“一般工伤骨折赔付多少”问题,工伤骨折的,是无法给一个准确的赔付的,这些都是要根据医院所开出的鉴定等级来赔付的,鉴定等级在10级的是赔付比
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工地受伤老板不赔钱,属于劳务关系的,劳动者可以向人民法院起诉;属于劳动关系但未签订劳动合同的,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定事实劳动关系,属于工伤的,劳动者
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临时工上班时受伤算不算工伤,有哪些相关规定
临时工受伤,如果具有法定的情形,也能算工伤。例如临时工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,能认定为工伤,用人单位应当依法为其申请工伤认定。法律依据
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工伤确定后,公司让我去办停工留薪
工伤的停工留薪通知书一般是在治疗工伤医疗机构确认治疗期限后发放,职工停止工作,治疗工伤期间,即停工留薪期,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例
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在吗?我哥因工出差在宿舍突发脑出血算工伤吗?已经花了20多万了,谢谢帮助我们一下?
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
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我在上班前先打卡去车棚停车,原后被旁边的电瓶车扎伤骨折了,这个算工伤吗?
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
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我在公司上班把腰扭伤了
你好,需要申请工伤认定的
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