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工伤索赔
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工人在工作时间内，因工作问题发生了与班组l长争吵。至使两人发生枝体冲突，问可不可以认定为工伤？
更新时间：2022-05-26 19:42:29
问题描述：
在工作时间，工人们因工作问题与l队队长争吵。导致两人发生分支冲突，工人从高处坠落并受重伤。是否可以认定为工伤？
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职工在试用期的，与用人单位建立的是
劳动关系
，在工作中出现人身损害的，可以认定为工伤。根据《
工伤保险条例
》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等等
2022-05-26 19:36:30
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只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在工作过程中受伤，是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下，由单位承担工伤待遇费用。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的
2022-05-26 19:40:38
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工伤赔偿
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社会保障
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