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试用期员工申请离职需提前几天？
更新时间：2022-05-26 17:42:50
问题描述：
试用期员工申请辞职的前几天？
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试用期内员工辞职需要提前三天告知。《
劳动合同法
》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
合同
2022-05-26 17:40:11
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劳动者在工作时候，都会经过试用期，如果劳动者在试用期因为一些原因导致离职，也是需要提前告知用人单位的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同
2022-05-26 17:41:15
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-05-26 17:42:50
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试用期员工离职需要提前几天呢
劳动合同纠纷
480
试用期申请离职需要提前几天？
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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试用期员工离职需提前几天
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
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试用期离职提前几天提出申请？员工试用期离职请问是提前几天向公司提出申请？
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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您好，试用期需要提前几天离职申请
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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您好，试用期离职需要提前几天呢
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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试用期离职应提前几天申请
试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉，解决的速度会更快的。 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条
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试用期离职需要提前几天呀？
您好，试用期离职需要提前3天。
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不签劳动合同，违法吗？
协商不成，需要申请劳动仲裁
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签订劳动合同，是否强制解雇合法？
可以到当地劳动局举报
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大学休学期间去找工作，是可以按照正式工作签合同吗？
你好，是不是在同一个单位工作，分具体情况，之前做什么工作，工作了多少年
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接了offer回复了邮件可以不去吗
你好，你可以收集证据报警处理
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旷工一天扣300有法律法规吗？
按公司的规章制度办理
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我是一个公共机构的员工。没有安排工作。我能用法律手段解决吗？
你好，建议申请劳动仲裁
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企业分配从一个单位转到另一个单位，是否合理合法
您好，这个建议和单位协商确定
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找了一家软件公司，向公司支付培训费24800，签了岗前培训合同，但还没参加培训，还能取消吗
法律分析：如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训，并与劳动者订立服务期协议的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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