我在快递公司干了一个月左右公司一直没签合同后来因家中有急事不干了,请问我的工资能要回来吗

更新时间:2022-12-13 06:43:54
问题描述:
我在快递公司工作了大约一个月。公司还没有签订合同。后来,因为家里有急事,我辞职了。我能拿回薪水吗
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    向劳动局反映情况吧
    2022-05-25 20:32:45
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    你好,可以到劳动局投诉
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    2022-05-25 20:38:44
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    劳动者在单位工作15年,如果因私想辞职的,单位一般不能给补偿。如果劳动者具有依法单方面与单位解约或者被单位裁员等情形的,单位才需要依法支付经济补偿。
    2022-12-13 06:43:54
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你好我在一个厂没干多长时间没签合同家里有急事工资回给吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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不签合同能辞职吗
不签合同能辞职吗
事实劳动关系 501
我昨天刚辞职 医院按照规章制度 还需要工作一个月才能走人 我不想干了 她说不给工资了 我
你好,不给工资,不想干劳动额,建议可以申请劳动仲裁找对方拿回工资的。
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我在工厂干了14天家里有事就不干了,工资能要回来么
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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实习生协议上没有明确标注工资多少怎么办
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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合同工资外的补贴可以不发吗
建议申请劳动仲裁解决
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未满16周岁可以打暑假工吗?
未满16一般是不可以打暑假工的。不满16周岁的未成年人是童工,而企业事业单位、民办非企业单位等用人单位均不得招用童工,也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
初中毕业不到16岁能打暑假工吗?
满16周岁不算童工,可以打暑假工。童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。禁止用人单位招用未满十六周岁的
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17可以去酒吧上班吗
法律分析:只要年满十六周岁就具备劳动能力了,是可以在酒吧工作的,当然不能从事违法犯罪的工作。十八周岁以下是未成年人。如果是不满十六周岁工作的,属于童工,有权向劳
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我今天提了离职,然后主管说为了上个月的单退款规避风险,这个月的提成要压着我
法律分析:可以先向劳动部门投诉。如果投诉没有,可以申请劳动仲裁,要求单位退回那些不合理扣款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十六条 事业单位与实行聘
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是这样子的,就是当时面试以实际的工资架构不符,然后合同里面并没有写明工资的一个明细
法律分析:工资与面试承诺不符的,可以带劳动合同和工资条到当地劳动监察大队投诉。也可以向法院申请支付令或者提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
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