上班期间在工厂里周转物料!碰到别人手!受伤!算工伤吗!谁承担责任

更新时间:2022-05-25 16:36:22
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工作期间在工厂周转材料!摸摸别人的手!受伤了!这是工伤吗!谁负责
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    外包工人受伤由用工单位和派遣单位共同负责。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等等
    2022-05-25 16:31:57
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    工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责。根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任
    2022-05-25 16:34:17
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你好!我在工厂里面上班,因工作原因倒至脸部受伤!
劳动者在工作期间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》规定,应当认定为工伤。
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打扫卫生受伤,属于工伤吗?
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你好!请问一下!在工厂上班被机器把手压到了!不能上班!算不算工伤
工伤要结合工作时间、工作场合,是否在履行工作相关事项等因素综合判定,因工作原因被压伤的是工伤。
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我在上班途中!是否算工伤!
您好,自身原因摔倒的,很难认定工伤。
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在工厂上班期间,造成摔伤,算工伤吗?
您好,根据您所说的情况难以认定为工伤 。
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员工上班时突发脑出血,单位应承担什么责任
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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工伤鉴定后的离职手续应如何办理?
工伤鉴定后可离职。操作如下:1. 与单位协商解除劳动合同;2. 提前通知单位,按法定程序离职;3. 办理离职手续时,确保工伤待遇结算完毕。
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我了解了下情况,反正我爸也是不乐意去了,但是他之前有工伤评级应该到10级了离职的话有的补偿吗?
工伤10级离职有补偿。操作如下:1. 向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金;2. 向用人单位申请一次性伤残就业补助金。注意保留相关证据,如工伤认定书、劳动能力
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雇佣几个人施工,责任是谁?
需要结合受伤的时间以及原因进行确定
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是否在工厂受伤,怎样补偿?一天只给我55元。这样合理吗?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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劳动能力鉴定要等六个月后吗
劳动能力鉴定通常60天完成,特殊情况可延长。选择处理方式时,应咨询专业律师,确保流程合规,保障自身权益。
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工伤弄到手指头中指休息一个多月了老板不想赔怎么办有弄到有点骨头
工伤索赔可多途径解决。首先,尝试与老板协商;其次,向当地社保局申报工伤,进行工伤鉴定;最后,如协商无果,可提起劳动仲裁或诉讼。注意保留相关证据,如医疗记录、工时
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工伤弄到手指头中指休息一个多月了老板不想赔怎么办
工伤不赔可多渠道维权。举报至劳动保障部门,快速响应;申请劳动仲裁,裁决有法律效力;如仲裁不果,可向法院提起诉讼,寻求最终解决。
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