您好，我们厂要搬迁，我们员工不去，厂里要不要给我们补偿金

更新时间：2022-05-25 10:55:41

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你好，我们的工厂要搬家了。如果我们的员工不去，工厂会给我们补偿吗

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工厂搬迁员工补偿标准是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

2022-05-25 10:53:51

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1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁，造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便；与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，双方不能达成协议从而解除劳动合同的，企业应付经济补偿金；
2、《劳动合同法》第四十七条：经济补偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-05-25 10:54:01

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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。

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我们厂要搬迁可我不想去，厂里有赔偿金给我们吗？

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工厂搬迁员工不去可以赔偿吗，

你好，如果距离较远的跨市搬迁，你可以选择不去，可以要求公司支付经济补偿金。如果是距离较近的市内搬迁，如果不去，可能被视为旷工，公司可以解除合同。

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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动

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我厂要搬迁，我们工人不去有赔偿吗？

您好，根据你说的情况，可先同公司协商解决，协商不一致的，可索要经济补偿金，经济补偿按劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，在公司工作每满一年支付一个月工资，

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我们厂要解散员工，我应该怎样要厂里补偿

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