员工在下班后和领导聚餐的时候因公事被人用刀捅了公司要负什么责任,是不是工伤

更新时间:2022-05-25 10:23:48
问题描述:
员工下班后与领导共进晚餐时,因公务被人刺伤。公司应该承担什么责任?是工伤吗
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    如果属于工伤,公司需要承担工伤赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等
    2022-05-25 10:19:06
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    员工在宿舍猝死,如果死亡原因是工作造成的,公司需要承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等等
    2022-05-25 10:22:11
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    首先确认员工是否属于工伤,可以先去做个工伤认定,是工伤公司要承担工伤赔偿责任。
    2022-05-25 10:23:48
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公司在周末组织了聚餐,公司聚餐后发生交通事故属于工伤吗?
聚餐属于集体活动,就时间而言属于视同工作时间,聚餐后回家属于上下班途中,如果不是承担事故的主要责任,可以主张认定工伤
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员工加班后下班途中开车发生交通事故,将行人撞死,公司需要承担什么责任。
上下班时间遇到事故死亡,如果是交通事故,且不是劳动者主要责任的,按《工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤的。第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤
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员工在上班途中遭遇车祸,单位负什么责任
你好,如果车祸非主要责任,单位赔偿工伤待遇。
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单位聚餐后出事故算不算工伤?
单位聚餐后出事故算不算工伤?
交通事故工伤认定 16738
员工下班聚餐工伤吗,领导组织聚餐发生交通事故受伤,可以申请工伤吗?
您好,要看实际情况的,需要提供更加详细的情况
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咨询一下员工下班以后在员工宿舍发生意外事件公司需要付什么责任
具体什么意外事件,有什么后果,你要说清楚律师才能帮你。
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员工下班时间再员工宿舍意外摔伤,厂方需要负多大责任
可申请工伤认定与理赔,协调,必要时可申请劳动仲裁。
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