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劳动合同纠纷
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我签了合同，干了两天就不想干了可以走人吗？我是不是要去给他们说哈啊
更新时间：2022-05-25 09:21:35
问题描述：
我签了
合同
，两天内不想工作。我可以走了吗？我要告诉他们哈
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第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付
违约金
，甚至有可能影响到接下来的新工作
2022-05-25 09:15:56
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你好，需要申请
劳动仲裁
2022-05-25 09:17:21
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-25 09:21:35
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签了劳动合同第二天就不想干了可以直接走人吗
劳动合同纠纷
1410
我签了劳务合同干了几天不想干了可以拿钱走人吗
你好，只要有证据证明借款的事实，均可通过法律途径向法院起诉。没有借条的情况下，建议你积极到律所当面咨询了解。
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物业合同不到期可走人吗
民法典
1042
劳务合同签订后可以辞职吗
民法典
621
签了合同不想干了，可以直接走吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
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签劳务合同可以辞职吗
签订劳务合同
如果我进厂签了合同了，但是第二天不想干了，而且还在试用期，可以不干了走人吗
您好，最好还是会用人单位协商解决。
全部3个答案 >
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跟老板签了合同干一年的，干了一个月就不想干了，老板不让走，还说要起诉
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
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签了合同以后，干了几天不想干了
合同没到期不想干了，解决方法如下： 1、劳动者在劳动合同尚未期满，想要解除劳动关系的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同； 2、试用期内提前三日
全部4个答案 >
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签了合同，干了十几天不想干了可以直接走人吗
劳动合同吗？试用期应当提前3日通知用人单位，正式期提前30日通知。
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没签劳动合同，现在干了一个多月不想干了，可以要求直接拿钱走人吗？
没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
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签了合同，过了十天就不想干了。我可以辞职吗？
员工辞职程序，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。
全部2个答案 >
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提出辞职申请学校不批准，怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
全部3个答案 >
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如何填写劳动调解申请邮箱地址？
你好，写清楚即可
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我与公司签订了培训协议。我需要全额赔偿培训费。我离一年还有三个月。你真的需要赔偿公司所有的培训费吗？
法律分析：依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，只限于“出资培训”的范围。对培训费赔偿问题具体应按以下原则处理：1、如果企业确实对职工出资培训，并能提供相
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医院负责人扣除护士绩效工资是否合法？
根据单位的管理规定确定
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在饭店干了一天感觉受不了了不想干了
从法律角度看，即使只工作一天，您与饭店之间也可能存在劳动关系。因此，在离职时，务必确保与饭店的劳动关系得到妥善处理，包括工资结算、工作交接等。同时，注意保留相关
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在实习期间与公司签订了协议，但公司违反了几条规定，该怎么办
应当以双方的协议约定为依据
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几轮面试通过体检合格也收到公司入职通知，最后说不录用了，怎么办？
可维权。先与公司协商，要求合理解释及赔偿；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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高二体育生，想要外出训练，班主任说可以出去，但消除我的学籍，说学分不够。
若学分不够，建议主动与教务部门沟通，了解补修或重修课程的途径。同时，确保出勤并积极参与课外训练，争取通过努力补齐学分，避免学籍受影响。
全部3个答案 >
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