在一个公司工作半年，被辞退签订了一份竞业协议，这样的协议有效吗

更新时间：2022-05-25 07:08:30

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在一家公司工作半年后，我被解雇，并签署了一份竞业禁止协议。我不能从事与此相关的工作。这个协议有效吗

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如果劳动者违反竞业协议的，应当按照协议约定向单位支付违约金。对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

2022-05-25 07:04:00

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劳动者一般在签订劳动合同时，也签订了竞业限制协议。但并不意味着竞业限制协议生效，可以把它当作一个附条件生效的合同。而这个条件就是当解除或终止劳动合同时，单位和劳动者就得遵从竞业协议履行各自的权利义务

2022-05-25 07:07:15

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竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。

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在一个公司工作半年，被辞退签订了一份竞业协议，这样的协议有效吗

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