签了劳动合同,公司有要求要做满一年,没有做满一年离职需要支付违约金是否合理?

更新时间:2022-05-24 17:07:08
问题描述:
签订劳动合同后,公司要求工作一年。如果你一年不工作就离开,支付违约金合理吗?
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和公司签了一年合同,我想提前辞职,合同有违约金,我需要支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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签了合同被辞退要付违约金吗
签了合同被辞退要付违约金吗
合同通则一般规定 1117
在公司做满一年,公司说没有年假,合理吗?
公司没有年假属于违法行为,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,
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公司要求先签订两年的劳动合同才能上班,这个要求合理吗?如果我在合同期内提出辞职,需要赔偿公司违约金吗
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
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签了劳动合同是三年的,一定要做满三年才可以离职吗?
解除劳动合同的情形: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单
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并且签了劳动合同。但是劳动合同里面要求我们入职必须要做够一年才可以申请离职,否则要支付一万的违约金
你好,根据你的陈述,劳动合同中关于违约金的条款涉嫌违法,可能不具有法律效力。
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是否合理,另外公司给签订的劳动合同是一年期限,提出离职,是否需要支付违约金
需要提供更加详细的情况,以便进行综合分析,针对性地帮助你解决问题。
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没有做满三年,中途离职,要付违约金吗?
劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务
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企业离职已经交接不签交接单怎么办?
去劳动部门申请仲裁解决
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我被公司开除了,能起诉公司吗?
【法律分析】可以通过法律途径起诉。可以直接到当地的法院起诉处理,劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿
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被迫离职,如何走法律流程
您好,具体情况是什么样的
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如果你工作了六年,如何签订续约合同
如已签订2次有固定期限的劳动合同或已经在公司连续工作了10年,一般可以要求公司签订无固定期限的劳动合同
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工厂关门50岁以上的员工能否得到赔偿
法律分析:根据我国相关法律的规定,工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四款用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。
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离职删掉工作机部分聊天记录违法吗
离职删聊天记录需谨慎。若涉及机密,应保留或移交;普通聊天可删。操作前确认内容性质,遵守法律和公司规定,确保信息安全。
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你好,签了离职报告,但是公司要求提前走人怎么办
签了离职报告被要求提前走,可协商、调解或投诉处理。根据具体情况选择合适的方式,如公司态度强硬可寻求法律途径解决,确保个人权益不受侵犯。
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在单位干了半年,但是岗位是需要高空作业证,离职需要提前一个月说,但是我现在想走能走吗
处理方式包括提前通知解除或协商解除。如想保留良好职业记录,建议提前三十日书面通知单位;如情况紧急,可与单位协商即时解除,但需注意可能产生的法律责任。
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