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老板拖欠工资。是否违约在先。劳动合同中止。对方应赔劳动者多少违约金
更新时间：2022-05-24 13:22:49
问题描述：
老板拖欠工资。违约是否在先。劳动
合同
中止。另一方应赔偿工人多少
违约金
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劳动者违约需要按照合同约定来赔偿用人单位。根据《劳动法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等等
2022-05-24 13:19:14
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违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付的一定数额的货币，是合同法中
违约责任
的一种主要形式。只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金
2022-05-24 13:20:33
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劳务合同违约金的赔偿标准，根据《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法
2022-05-24 13:22:49
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劳动者是否该提前解除劳动合同支付违约金
劳动合同纠纷
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房东中途终止合同 应赔违约金多少
首先要看合同中是否有约定违约金，如果有一般就按照合同违约责任计算来进行赔偿。如果没有约定，则按照违约一方给对方造成的损失来进行赔偿。
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劳动者解除劳动合同是否支付违约金
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合同违约扣多少违约金
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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
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上司违反合同终止劳动合同违约金应如何赔偿劳动者，劳动者应如何处理。
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根据《劳动法》的规定，单位违约解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
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你好，这要看劳动合同当时怎么约定
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或因违反劳动合同被提前解除劳动合同的，需向甲方支付违约金。是否具有法律效应？是否要赔偿公司违约金？
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员工在劳动合同期内辞工最多要支付多少违约金？
主动辞职，一般没有违约金。
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劳动合同约定了违约条款，提前解除劳动合同需支付违约金，是否支付违约金
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公司跟我签了个三个月试用期，我做了一个月不适应不想做了申请了辞职，她不批不接电话也不回，怎么弄呢?
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我这边上到今年8月1号上班满2年，但是没有签劳动合同，节假日照常上班，没有法定奖金。?
法律分析：没签劳动合同属于用工单位的失职，法律明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。至于
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武汉产假一共有98天，其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆省可给职工增加60天的假期，合计就是158
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