请问我自己有一份正职工作的,也已经正常购买社保,现在我还能签用工合同吗?是否会重复了?

更新时间:2022-05-24 08:31:10
问题描述:
你好对不起,我有一份主要的工作,并且通常购买了社会保险。由于主要工作每月只需按时完成任务,所以我同时在另一家完全不同行业的公司工作。我现在还能签雇佣合同吗?社会保障会重演吗?
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    你好,对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好,并且如果要约定试用期的话,那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的话,最好要写在合同里面。
    最后附上一个违约责任条款。
    2022-05-24 08:29:55
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已经签了长期合同,是正式工,但现在不想工作了,能辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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个人能签劳务合同吗
个人能签劳务合同吗
签订劳务合同
我在用人单位工作,工作后又上班了,用人单位只给我买了工作保险,没有签订劳动合同,现在用人单位必须和我
关于工伤解除劳动合同的赔偿问题,需要具体分析,例如,职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (1)从工伤保险基金按伤残等
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工作上的脚踝骨折,没有签订劳动合同,也没有工作上的保险,个人公司雇佣,上次只去找医疗费,正常的请求是
可以要求公司按工伤待遇给予经济赔偿,你也可以主张用人单位未签劳动合同双倍工资责任
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没有签订劳动合同,也没有买社保,可以要求赔偿吗?能够直接开除我吗
用人单位单方解除劳动关系需符合法定情形,不能任意开除员工。用人单位应当为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费,这是用人单位的义务,否则劳
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也没有交社保,请问人才市场的档案会有记录吗?以后我换工作,之前的单位能看到吗?
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合
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过了试用期,公司有没有主动通知转正的义务
一、过了试用期不转正怎么办 1、试用期后公司不给转正,劳动者可以要求单位补签劳动合同,并相应支付劳动报酬,对于不愿依法履行劳动义务的用人单位,劳动者还可以向劳
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影响不影响员工上个月的工资,然后公司和员工签署劳动合同时,只有甲方有劳动合同,劳动合同?
法律分析:单位不能随意处罚员工, 如果符合处罚的规定需要出具书面的通知。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
就是我在工厂是去年六七月份离职的,这样影响我找工作,工厂这属于什么行为?
法律分析:工人去劳动局投诉了工厂,劳动部门会和用人单位进行沟通确认,用人单位会积极应诉,如果双方不能达成一致的,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动
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当我把合同签了之后又说我是干长期还是短期,就说我一个月工资是2500
是否签有劳动合同,可以向劳动监察大队投诉
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礼拜天强制加班,而加比周一至周六工资低
你好,劳资纠纷相关事宜,可详询
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