你好,血液中有梅毒因子,但不传染,签订劳动合同会调查吗?

更新时间:2022-05-23 21:36:40
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    2022-05-23 21:34:26
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    签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
    2022-05-23 21:36:40
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我们公司体验,查出我有梅毒单阳,是不具有传染的。公司可辞退我吗?
根据我国法律规定,员工入职时隐瞒重大疾病的事实,单位是可以以此辞退员工的。而且不需要支付员工经济补偿。因为隐瞒存在重大疾病,导致单位无法判定是否符合录用条件,而
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患者到医院进行产前检查筛查梅毒,梅毒检查结果为阳性,报告后也通过邮件通知患者带来,但报告有问题没有同
因感染导致的医疗损害,如果能证明医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。 如果是由于受害人自己的原因感染的,则由受害人自己承担责任。
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你好,个人医院的护士,医院没有签约,来医院的患者医院也没有检查血液,操作中意外地被血液污染,检查患者
医疗事故概念与民法上医疗过错概念并不等同,前者是《医疗事故处理条例》中承担法定责任的前提,后者则从民法侵权理论中的过错原则引申而来;从逻辑层次上看,前者内涵远小
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自行去传染病医院看,所检查的项目的费用,但是我和用人单位没有签劳动合同,有没有传染。
您好,根据您的情况你可以先向仲裁委进行劳动仲裁,请求确认劳动关系和让用人单位承担没有在用工一个月之内与劳动者签订劳动合同的赔偿金,还有请用人单位支付因相应的医药
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按照公司规定提前一个月申请辞职,老板不到半个月就让我离开怎么办?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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想问一下,拖欠工资补偿标准是什么样的?
法律分析:拖欠工资怎么补偿 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律
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中途想辞职,可以吗?
你可以依协议书的约定离职
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未签订劳动合同,能否申请仲裁?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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提交书面辞职信30天后一直不同意让我离职,说是招不到人,一直到3个月后走人
法律分析:劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳
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公司不安排工作,发基本工资,是否可以在职劳动仲裁,要求公司解除劳动合同,支付补偿金
法律分析:可以申请劳动仲裁。签订的劳动合同有没有明确约定具体工作岗位,有的的话公司就涉嫌违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金。法律依据:《中华人民共
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我们下面好多人工资没打清,请问一下律师,是不是先以农民工工资为主?
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我表面上把账号给了别人,但是手机我邮箱都是我的,我在改密码,他报警我违法吗?
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我的身份信息被冒用注册了个体工商户
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我们浙江安吉孝丰高级中学每个星期天高三必须早上反学校上课请问和法吗
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准备接个店,付了转让费,但还没签合同,也没有拿钥匙,对方还在营业,现在不想接了,转让费可以退回来吧
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护士被患者家属打了头,能追究刑事责任吗
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