请问公司要裁员,为了不让领导难做,我选择了辞职,那有没有三个月的工资补发。

更新时间:2022-12-13 17:18:18
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我想要求公司裁员。为了不让领导难堪,我选择辞职。有三个月的薪水吗。
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    你好,可以向劳动局投诉处理的
    2022-05-23 14:29:04
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    可以收集证据申请劳动仲裁
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    如果用人单位要裁员的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,需要向劳动者支付半个月工资。
    2022-12-13 17:18:18
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我是公务员,要辞职辞职后下半年的工资补发吗?
以旷工方式离职后上个月的工资还会发,但造成用人单位经济损失的应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资
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员工辞职有没有赔偿金
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你好,公司要辞退我,有补偿吗,公司要我主动辞职。
员工主动解除合同通常是没有经济补偿金的,但是用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:
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你好,公司裁员,刚入职四个月,被劝退。公司需要补发几个月的工资呢?
你好,你可以获得八个月的双倍工资,一个月的经济赔偿金
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今年公司裁员,所以想辞职,但是主动辞职我又拿不到补偿,该怎么办?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支 付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。
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你好,请问工伤休假时间有限制吗
工伤休假时间有限制,常见处理方式包括按医嘱休假并及时申请延长。具体应根据工伤情况、医生建议和劳动能力鉴定结果来选择,确保权益得到保障。
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然后我和企业和学校签订了三方协议,但我的实际工作时间与三方协议不一致。企业和学校是否违约?
你好!三方协议是否生效?若已生效对方可能会依据三方协议让你赔偿,若违约金过高可申请调整
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我和劳务中介签了合同。合同上写着“离职前扣三天工资”合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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癌症晚期,在事业单位工作能请多久假?
根据病情可以申请长期请假
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现在工厂让我在生产线上工作,我在合同上签了组长
你好,变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金
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去年办了劳工证,由于个人原因没有去上班,现在想去奥门,通行证可以用吗?
通行证是否可用需根据劳工证的具体情况和出入境法规来判断。常见的处理方式包括查询劳工证状态、咨询出入境管理部门、申请注销或重新办理劳工证。选择处理方式时,需根据劳
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签了劳动合同没满一个月扣48小时合法吗
扣款肯定是不合理的,什么时候都不能扣
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签了劳务合同,三个月试用期后又干了一个多月被公司解雇,原因年龄偏大,有什么补偿?
针对您的情况,处理方式主要有两种:一是与公司协商,要求合理的经济补偿;二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑时间成本、证据充分性等因素。
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