首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
我所在公司清明节休息不给结工资，说试用期不带薪休假
更新时间：2022-05-23 09:08:33
问题描述：
我公司不支付清明节假期的费用，说试用期内没有带薪假期
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
337758
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。试用期期间请病假是会扣除一定的工资的
2022-05-23 09:01:43
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1382314
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
试用期员工累计工作年限满一年的，享受带薪年休假。
根据《国务院
职工带薪年休假条例
》、人力资源
社会保障
部 《
企业职工带薪年休假实施办法
》规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
连续工作1年，是指在不同工作单位累计工作年限满1年。因此，只要职工累计工作满1年，在新单位是试用期职工，也享有带薪年休假
2022-05-23 09:04:26
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1019752
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好，可以向劳动局投诉
2022-05-23 09:08:33
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工试用期不做了可以结工资吗
2033
我们公司春节不带薪休假
公司不给员工安排带薪休假的处理是：应当按未休假天数支付不低于日工资收入的300%的年休假工资报酬；职工本人未同意的，可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗
民法典
1125
试用期三天过了可以上班不给工资吗
劳动工伤
330
算不算啊五月份开工资老板说我刚去五一假期不带薪休假
您好，可以向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收养子女可以休产假吗
民法典
817
春节前入职的试用期员工，春节期间无加班安排，可以只按天支付工资，不发假期带薪工资吗
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司工资以现金支付，五一假期不放假，不发三倍工资。
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中秋节不休假，不休假，不发工资。
用人单位不发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们是Ktv中秋国庆双节不给三倍工资只给六天假合理吗每月是4天休息，现在不给三倍工资只加了两天休息。
你好，不合理也不合法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
550
试用期不发加班工资，中间还有5.1法定节假日上班了，说因为是自身原因申请辞职试用期工资不发放，现在这
你好，可以向劳动部门进行投诉的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
330
正常休产假不给工资，还说不上班就算辞职了，说是休产假期间没有工资，这种情况我该怎么办
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问餐厅老板在工作期间接收员工手机是不违法的
法律分析：工作期间没收手机违法，公司无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的，也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的私有财产受到法律
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
200
餐饮业的试用期是多久？
您好，您签订了劳动合同了吗？劳动合同怎么约定的？根据我国新劳动法第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
180
不报销。他们还要求罚款是否符合法律法规。用人单位不提供工作服和鞋子，不报销是否符合法律法规？
你好，协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
本人是今年的应届毕业生，公司人事说没有毕业证不能转正，这是正常的吗？
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
130
你好，咨询一些关于劳动法的一些问题
你好，具体情况我电话和你沟通
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果不办离职证明违法吗，怎么规定
公司不开离职证明违法。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，用人单位不开离职证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法免费咨询电话是多少
法律分析：劳动法免费电话是12333，这是全国劳动保障的公益电话。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未满十八岁可以当汽车销售吗
未满十八岁可以买车。十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理或者征得他的法定代理人的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
太原律师
同城律师：
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
律师解答动态
刚刚
柳皓瀚律师
近期帮助 1919 人
别人的老公发信息给我说他老婆跟我老公有关系，我该怎么办？这是他老婆的责任？还是我老公的责任？
刚刚
王娟律师
近期帮助 129 人
直播涉堵充值金额能不能追回
刚刚
周于炜律师
近期帮助 6891 人
你好！老人在家里不懂被人家忽悠装了光伏电板，现在我们要求拆除，对方要我们除安装和拆除费用怎么办
刚刚
张伟律师
近期帮助 5972 人
喝奶茶喝到虫子
刚刚
揭志文律师
近期帮助 67284 人
沐足店陪你喝酒。够不够违法？
刚刚
汤兴元律师
近期帮助 4923 人
刑事案件十年了还在侦察中，罪恶犯都超羁押期都放了，会不会主犯也早就放了
刚刚
庄涛律师
近期帮助 8953 人
借款7万两年还款12万多合法吗
13秒前
朱卓律师
近期帮助 16559 人
辞职提前一个月没满可以走嘛
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
