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工伤索赔
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工伤认定还在原单位上班，一年后辞职还有什么补偿
更新时间：2022-05-23 07:07:21
问题描述：
工伤仍被认定为在原单位工作。一年后辞职有什么补偿
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劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《
劳动合同法
》劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
2022-05-23 07:03:58
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工伤认定后，如果存在其他严重情形，劳动者要申请伤残等级鉴定，以便进一步明确赔偿标准。在劳动能力鉴定结论出来以后，劳动者如果就赔偿问题无法与用人单位协商一致，还要面临
劳动仲裁
和诉讼。
因此无法预估时间
2022-05-23 07:06:37
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劳动者工伤认定后辞职，用人单位应当给予补偿。《劳动
合同
法》规定，劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当支付赔偿金
2022-05-23 07:07:21
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