你好,我在公司工作八年了,社保福利都有,现公司要辞退我,我应该怎么得到公司的合法赔偿?,烦请解答

更新时间:2022-05-23 04:02:09
问题描述:
你好,我在这家公司工作了八年,有社会保险福利。现在公司想解雇我。我怎样才能从公司获得法律赔偿?,请回答
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-05-23 03:54:27
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    你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
    2022-05-23 03:58:02
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    您好,可以申请劳动仲裁的
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我是公司的出纳员,公司只有一个出纳员,现在裁员公司需要补偿多少,合法裁员,我在公司工作两年半,没有五
如果劳动者被公司依法裁员的,公司要支付经济补偿;属于违法裁员的,公司要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年补偿一个月工
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这两年也没有给我买保险,公司要辞退我,我应该怎么维权,能得到公司的补偿吗?
工作已一年半,公司没有签订劳动合同,除已经支付给你的正常工资以外,还应当向你支付11月的双倍工资中赔偿性质的那一部分工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订
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公司不签合同不给上社保,我找了公司三次要求上社保,突然就辞退我了,这合法吗?我能得到怎样的赔偿?
如果公司单方面给了您解除劳动合同通知书,那就可以视为公司违法解除劳动合同。公司未与您签劳动合同亦是存在过错。这两项可以通过劳动仲裁主张经济赔偿金以及双倍工资差额
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被辞退了。我买了社保,请问公司应该怎样赔偿我。
你好,依照劳动合同法的规定,若用人单位无故单方违法解除与劳动者的劳动关系,需要支付赔偿金。赔偿金的标准是做满一年赔偿二个月工资,超过半年的按一年计算,不满半年的
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在公司上班二年多了,公司一直没有给我买社保,现公司辞退我。请问公司该补偿我多少钱合理?
可能涉及非法解除劳动关系,应当支付双倍经济赔偿金。具体可以联系详谈
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物业公司自聘保安工作合法吗?
根据劳动合同约定办理
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让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律
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你好,请问一下辞职了单位还可以继续使用残疾证吗
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
二级建造师与单位是否存在劳动关系?
你可以申请劳动争议仲裁的
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厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
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