工作期间受伤,被老板辞退,还不给工资

更新时间:2022-05-22 14:21:56
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在工作中受伤,被老板解雇,没有工资
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您好,我想咨询一下老板把我辞退了,工资不给
法律分析:老板辞退员工不给工资可以去申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资,或提起诉讼。
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试用期期间已经工作三天老板把我辞退,不给工资。违法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期内辞退几天结清工资
试用期内辞退几天结清工资
试用期工资结算
不签合同,公司还解雇员工,现在工资还拖欠不给
你好,到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
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我被辞退,老板不马上给工资,没签合同的
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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被老板开除不给工资,被老板开除,还不给工资
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵
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被老板辞退不给工资,我今天在工地上被辞退了,老板又不给工资
建议你到当地劳动监察部门投诉,如需帮助请和我联系
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被辞退,老板不给工资
M现在的具体情况是怎样的
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被辞退,工资一直拖着不给
可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁
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为农村私人老板工作受伤,能要求赔偿吗?
有其他证据也可以要求赔偿
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我是一名没有合同的工人,现在手腕粉碎性骨折,我应该找谁要求赔偿,我的上面有几个包头
法律分析:如果没有签订劳动合同,无法进行工伤鉴定,按照人身损害赔偿标准进行赔偿。劳动者和用人单位签订劳动合同的,由用人单位去申请工伤认定,享受工伤待遇。人身损害
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债务人的财产有哪些
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公司员工打架斗殴公司一般没有责任。职工引发的打架单位一般不承担责任,单位只对职工的职务行为承担民事替代赔偿责任。但是职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受
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职工医疗期如何界定
职工的医疗期可以按照下列规定来确定:企业可以根据职工本人实际参加工作年限和在本单位的工作年限,予三个月到二十四个月的医疗期;例如职工实际工作年限在十年以下,且在
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员工上班时突发脑出血,单位应承担什么责任
要看是否工作有关,建议申请工伤认定
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没有劳动合同,摔伤如何赔偿?
在工作时间中摔伤的赔偿需根据具体的伤残等级来确定,建议先做工伤伤残鉴定确定等级。
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我想问一下海宁工伤十级是怎么赔偿的
工伤十级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付
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