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劳动合同纠纷
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我现在还是实习生，没有签劳动合同，辞职能立马走吗
更新时间：2022-05-22 11:43:07
问题描述：
我现在还是实习生。我还没有签劳动
合同
。辞职后我能马上离开吗
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刚签劳动合同，
劳动关系
已经合法确立。可以提出离职申请，是否能够立即离职，解除劳动合同关系要和用人单位协商，如协商一致，可立即办理手续。如劳动双方未能达成一致，离职申请应提前30日递交，30日后劳动合同关系解除
2022-05-22 11:39:18
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
2022-05-22 11:41:40
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-05-22 11:43:07
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签了劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷
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我签了劳动合同，但是合同没有给我们，现在我要离职，能不能走
劳动者辞职需要提前一个月告知单位，从你提出辞职到现在还没有一个月的时间，你的领导不签字，建议你满一月后再离开，各部门的审批同意你离职的证据请注意保存
全部1个答案 >
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已经签了劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷
518
想辞职，但是公司前几天给了劳动合同我没有签，请问我如果要辞职，能够拿到工资吗？辞职过后我能直接走吗？
劳动合同到期了，如果双方没有续订合同，且办理完工作交接手续的，则员工辞职后可以直接走人；如果未办完工作交接手续的，则办理完成后才能辞职走人。<br/>
全部2个答案 >
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签了劳动合同可以主动辞职吗
辞职
1638
请问没有签订劳动合同，可以立马辞职吗
没签合同辞职可以随时离职，不需要提前声明，并可以要求用人单位支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书
全部2个答案 >
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未签劳动合同能立即辞职吗
劳动合同知识
456
我跟公司签了劳动合同，但是还没有转正，想辞职，可以直接走吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
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没有签劳动合同的辞职可以当天走吗？
劳动者可以提前30天提出解除劳动关系
全部3个答案 >
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签了劳动合同可以辞职吗
劳动关系的解除
394
没有签劳动合同，辞职第二天就能走吗？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
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签劳动合同辞职当天可以走吗
辞退知识
4146
没有签劳动合同能直接辞职吗？
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
全部4个答案 >
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签完劳动合同能辞职吗
解除劳动合同
1200
实习生签了劳动合同辞职可以直接走吗
您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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我工作两个月没有签劳动合同，我跟老板说辞职后补签劳动合同，我现在能在我之前说的辞职时间走吗？
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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没有跟我说签劳动合同，我想辞职能拿到工资吗，能当天辞职当天走吗
劳动法试用期辞职规定： 1. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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