我现在还是实习生,没有签劳动合同,辞职能立马走吗

更新时间:2022-05-22 11:43:07
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我现在还是实习生。我还没有签劳动合同。辞职后我能马上离开吗
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    刚签劳动合同,劳动关系已经合法确立。可以提出离职申请,是否能够立即离职,解除劳动合同关系要和用人单位协商,如协商一致,可立即办理手续。如劳动双方未能达成一致,离职申请应提前30日递交,30日后劳动合同关系解除
    2022-05-22 11:39:18
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    法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
    2022-05-22 11:41:40
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2022-05-22 11:43:07
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我签了劳动合同,但我没有去上班。我能辞职吗?
你好 你可以书面提出辞职 然后主张补偿金
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未签劳动合同能立即辞职吗
未签劳动合同能立即辞职吗
劳动合同知识 431
没有签劳动合同可以立即辞职吗,
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我没有签劳动合同,现在要辞职,可以提前走吗
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
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没有签劳动合同,辞职第二天就能走吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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没有签劳动合同能直接辞职吗?
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
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我工作两个月没有签劳动合同,我跟老板说辞职后补签劳动合同,我现在能在我之前说的辞职时间走吗?
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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没有跟我说签劳动合同,我想辞职能拿到工资吗,能当天辞职当天走吗
劳动法试用期辞职规定: 《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地
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我在公司工作了两年多,如何赔偿
你好,可以申请劳动仲裁,希望能帮到你
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公司偷拍员工违规行为罚款合法吗?
看公司规章制度是如何规定的
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公司倒闭,不想在公司工作的员工能向公司要求经济补偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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从来没有签过合同。我提前三天辞职了。三天后我离开了。公司以我没有雇人就离开为由扣除我的工资合理吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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合同到期,公司说延期签订是什么意思
合同到期公司提出延期签订,通常可通过协商签订延期协议或重新签订新合同来处理。具体选择哪种方式需根据双方意愿、合同条款及实际情况综合考虑,以确保双方权益得到保障。
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你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致;单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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