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合同还有一个月就到期了，公司不想续签合同了，有赔偿吗？

更新时间：2022-05-22 09:45:56
问题描述：
合同一个月后到期。公司不想续签合同。有补偿吗？
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
    一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
    2022-05-22 09:44:09
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    如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-05-22 09:45:32
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    1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
    2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
    2022-05-22 09:45:56
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劳动合同到期后单位不与员工续签是否有什么办法不进行赔偿？
您好，如双方协商一致，员工放弃相关权利的。
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如果公司在合同到期后不续签合同，是否有赔偿
你好，根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者
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合同到期后续签的合同不合理，是否有赔偿
您好，是劳动合同吗，如果是劳动合同你有拒绝续签的权利
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单位提前一个月通知我下个月到期的劳动合同不再续签可以要求赔偿
如果公司降低条件或不想续签，你可以要求经济补偿。具体操作步骤如下： 1. 与公司沟通，了解不续签的原因； 2. 如果符合条件，向公司提出经济补偿的要求； 3.
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