我是2018年应届毕业生,已经跟用人单位签了三方协议,但是还没签合同,如果违约的话要付违约金吗

更新时间:2022-05-22 07:17:45
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我是2018年的应届毕业生。我已经和雇主签订了三方协议,但还没有签订合同。如果我违反合同,我必须支付违约金
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    三方协议是否要交违约金要看情况而定,只有在两种情况下才是合理的,否则法律不予支持。一种情况,公司确实给你花费了相当数值的培训费用,这个需要公司开具发票或者财务证明;另一种涉及到竟业限制
    2022-05-22 07:14:32
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    签订了三方协议,如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任劳动合同法上规定的违约金只有两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效
    2022-05-22 07:17:14
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2022-05-22 07:17:45
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应届毕业生签订了两方协议,想要违约,需要付违约金嘛?
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