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劳动合同纠纷
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我与用人单位签订了五年的劳动合同，在未满五年的情况下用人单位单方面解除劳动合同，请问用人单位应该怎样给我赔偿？
更新时间：2022-05-21 16:47:54
问题描述：
我和雇主签了一份五年的劳动
合同
。在不到五年的情况下，雇主单方面终止了劳动合同，并且没有为我购买任何保险。雇主应该如何补偿我？
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劳动
合同终止
的赔偿标准如下：《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-21 16:46:17
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劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-21 16:46:20
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劳动纠纷律师团队
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-21 16:47:54
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