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我工作了一年多现在辞工了老板不给走
更新时间:2022-05-20 20:17:52
问题描述:
我工作了一年多,现在辞职了。老板不会离开的
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辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人
2022-05-20 20:15:05
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你是被劳动派遣到现在这个公司的吗
2022-05-20 20:16:51
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你好,建议申请
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2022-05-20 20:17:52
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辞职老板不给我工资
劳动合同纠纷
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我辞工了 但是老板不发工资给我
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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辞职直接走了不给工资怎么办
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试用期当天辞职就走了可以吗
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我想辞职然后店长不给走,还要我做多一个月
和店长吵架了是否要辞职要视情况而定。员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
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试用期辞工不给走,我在做临时工一个月想辞工主管不同意
你好,临时工提前三天通知用人单位就可以辞职。
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试用期辞工不给走,临时工做了一个月现在要辞工不给
你好,试用期提前三天告知用人单位即可离职
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我在一个物流公司上班快二十多天,现在辞工走老板不给结工资
你可以到当地劳动局劳动监察投诉
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没签合同。我辞工他们不给走
您直接走他们不结工资而已
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我在酒吧上班,总共上班18天,期间两次要求签合同,公司以打印机没墨为由
你可以主张双倍工资赔偿或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求,建议先与公司协商,协商不成再考虑法律途径。
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现在国家规定剖宫产产假是不是多15天?
剖宫产产假根据是否难产有所不同。 难产情况:提供医院证明,享受98天基础产假外加15天难产产假。非难产:按基础产假98天执行。确保权益,及时与单位沟通并咨询法律
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你好我想问一下想辞职老板不给怎么办
您好,辞职的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。您可根据实际情况选择合适的方式,如先尝试与老板协商,协商不成再申请调解,最后可考虑仲裁,确保顺利离职并保障自身权益
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公司给我发了offer,但在入职前一天告诉我不能入职,这种情况该怎么办?
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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说试用期一个月转正签合同,过年上班承诺三倍工资未发四月五月工资拖欠未发然后把办公用具搬完被迫离职要赔
对公司违法行为,您应采取行动维护权益。首先,收集证据,如工资条、工作记录等;其次,向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠工资;若公司仍不履责,可提起劳动仲裁,寻求法律
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自动离职不支付工资或扣除20%是违法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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旷工两天扣500元合法
可能不合法。如工资高,扣500元不超20%,且不低于最低工资则合法。如不满足,则违法,可协商或投诉。协商不成,可申请劳动仲裁或起诉,要求返还多扣工资并赔偿。
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咨询一下提前离职的12天,然后就是没有到离职时间,家中有时突然走了,然后扣九天工资,这个合理吗?
扣九天工资不合理,可申请劳动仲裁。若对赔偿有异议,应前往劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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