我上班受伤,后鉴定为九级伤残。我准备向厂里接触劳动关系。请问我这三年厂里是否要对我支付经济补偿

更新时间:2022-05-20 14:02:44
问题描述:
我在工作中受伤,被认定为工伤。后来,我被认定为9级残疾。我要就劳动关系问题与工厂联系。但我在工厂工作了三年。工厂在过去三年会给我经济补偿吗
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    根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
    (1)医药费由用人单位全额垫付;
    (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
    (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
    (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
    (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
    2022-05-20 14:02:44
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请问一下我做完伤残鉴定了是九级,在厂里工作五年了这样有经济补偿吗?
根据工伤法律关系,一般情况下赔偿一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目
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我在单位工作十年了,这次工伤鉴定十级,单位要求解决劳动关系,能跟公司索赔经济补偿金吗赔多少
十级工伤伤残的话可以获得一次性伤残补助金,具体为7个月的本人工资。如果用人单位拒绝赔付,你可以申请劳动仲裁,或者起诉。
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我曾经工伤鉴定十级,现在厂里要辞退我,请问有没有赔偿
你好,就十级工伤伤残赔偿问题,厂里赔偿要看是否购买社保的,看社保情况进行赔偿。
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我在一家劳务公司工作,在公司安排我加班时发生了工伤事故,伤残鉴定为九级,请问这种情况能陪偿多少钱
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资
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我是在厂里上班手受伤去做了伤残鉴定为九级伤残厂里没给我买保险没有签订劳动合同请问厂里能赔付我多少
公司没有缴纳社会保险的处理方法:   按照《劳动合同法》规定,企业用人必须签订劳动合同,为职工缴纳各种社会保险费包括养老保险费。如果企业不签订合同不缴纳养老保险
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一个问题,我在2023.03的时候认定为工伤,2024.03离职还能有赔偿吗?
工伤离职有赔偿。操作如下: 1. 与用人单位协商,明确赔偿金额和方式。 2. 若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,提供相关证据。 3. 如仲裁不满意,可向法院
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工伤二次手术公司不出医药费怎么办现在还没有走工伤流程
公司应负担费用。操作建议:1.收集医疗证明和费用清单;2.与公司沟通,提出支付要求;3.如公司拒绝,向劳动监察投诉;4.准备相关证据,提起劳动仲裁或法律诉讼。
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工伤问题再公司楼下摔伤?
工伤认定后,除了医疗费用,还可以获得工伤津贴、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿。具体赔偿项目和金额需根据伤残级别和当
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劳务关系的员工受伤单位怎么赔偿
劳务员工受伤,单位应赔偿。具体操作:1. 及时送医并支付医疗费用;2. 根据过错程度,协商确定赔偿金额;3. 如协商不成,可寻求调解或提起诉讼;4. 保留相关证
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受害人是环卫工,一个月收入两千?
赔偿金额根据受害人的伤残等级、收入状况、治疗情况等因素确定。如残疾赔偿金,根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收
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上班巡逻中摔伤了四根肋骨今六十周能确认劳动关系吗年
常见的处理方式包括:1. 及时就医并保存相关医疗证明;2. 向用人单位提出工伤认定申请;3. 如用人单位未在规定时间内提出申请,您可自行向劳动局提出;4. 准备
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茂名十级工伤能赔多少
一、十级工伤伤残标准的赔偿金额是多少钱? 这个是没有具体的规定,但都是有具体的赔偿项目。 (一)一次性伤残补助金 (一)一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次性
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工伤认定书下来了,在家修养,后期还需要二次手术,请问接下来怎么做
处理方式通常包括:1. 及时申请劳动能力鉴定;2. 根据医嘱进行后续治疗;3. 与用人单位协商工伤待遇。选择哪种方式需根据实际情况,如伤情、医生建议、工作单位政
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