合同到期员工在单位工作18年不续签有补偿吗

更新时间：2022-05-20 11:22:25

问题描述：

对于在公司工作18年且合同到期后未续签的员工，是否有任何补偿

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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的

2022-05-20 11:20:15

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如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-05-20 11:21:04

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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。

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你好：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，合同到期用人单位不续订的需要支付经济补偿金

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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工作30年合同到期单位不续签补偿

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

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合同到期，员工不续签有补偿吗

是应该支付经济补偿金的。

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合同到期员工不续签有补偿吗

有的，若公司不于补偿可以提起诉讼，如需帮助可以与我们联系。

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工作6年了现在合同到期了不给续签请问有赔偿吗？

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已经扣除了保险，合理吗？

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公司在怀孕期间不安排岗位，是否违反劳动法

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我是应届毕业生。前一天刚签了就业协议，就业协议上没有向公司报告的违约金是2万元。我需要赔偿这么多吗？

劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一

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我昨天刚签了媒体公司的合同，今天不想做可以找公司解约吗？

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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否向已离职员工追偿

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我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗

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