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工伤索赔
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是否还能拿到工伤一次性补偿等款项，现在如何使自己的收益达到最大化？还是继续上班到退休？工伤的补偿怎么
更新时间：2022-05-20 07:38:43
问题描述：
1966年，女性员工在2017年遭受工伤，被评为10级。现在他们仍然可以获得一次性
工伤赔偿
和其他资金。该单位已少缴纳约10个月的养老保险（最初未缴纳）。现在如何最大化他们的收入？提前辞职？还是继续工作到退休？如何计算工伤赔偿？
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依据《
工伤保险条例
》第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的
劳动关系
，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴
2022-05-20 07:35:49
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依据《工伤保险条例》第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
二、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴
2022-05-20 07:36:51
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对于达到伤残的等级的员工，可以提出解除劳动
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，并可以得到用人单位一次性赔偿金等。
2022-05-20 07:38:43
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