4月份我因病请假,公司这个月就么给我发上月的工资,这合理吗

更新时间:2022-12-14 06:52:26
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4月份我因病请假。公司将于本月支付我上个月的工资。这合理吗
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    提供相关证据可以申请劳动仲裁
    2022-05-19 17:23:43
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    可以提起劳动仲裁解决
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    你好,可以申请劳动仲裁
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    国家机关工作人员请病假,如果在两个月以内的,工资照发;超过两个月的,则从第三个月起,其在机关单位的工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,工资照发等。
    2022-12-14 06:52:26
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6月份我旷工一天,工厂应该停止给我发工资了。四月份给我发工资合理吗?
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
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我4月底离职,如果公司不给我发去年的年终奖合理吗?
用人单位规定离职员工不享受年终奖合法。法律并没有规定公司必须发放年终奖。年终奖的的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动,激励员工继续努力工作。&
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4月份因病请假,公司这个月给我发上月工资是合理的。
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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公司解散,把我辞退,公司只发了我11月13日之前的工资,并未发双倍工资,这样合法吗
双倍工资是需要符合法律规定的条件的,建议向劳动监察大队投诉。
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公司需要给我发工资吗?然后我4月份的工资他们还给我扣掉了没有给我发。他们这样做合理吗?
一般来说,用人单位可在劳动者的工资里扣掉劳动者自己应缴社保的那一部分钱。   《工资支付暂行规定》   第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,
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老板当我自离不给我发工资。这合法吗?
你好,如公司章程无特殊规定,一般工作日旷工三日以上算自离。
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劳动法免费咨询电话是多少
法律分析:劳动法免费电话是12333,这是全国劳动保障的公益电话。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经
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公司叫员工去异地上班可以拒绝吗
我国劳动法并没有明确规定员工需要服从用人单位的“异地出差”要求,但如果在签订劳动合同时,双方已经说明并约定了“异地出差”的工作,那么此时如果员工拒绝异地出差,
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
农民工是指哪些人
法律分析:农民工是指具有农村户口身份而在城镇务工的劳动者,兼有农民与工人二者的双重身份,主要指在第 二、第三产业中务工的农民。社保有个农民工标志。法律依据:《中
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实习一个半月,能不能让单位盖章?
您好,找什么工作,建议说明情况
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中途辞职不满一年能拿到年终奖吗?
员工中途离职,若职工符合用人单位规定的领取条件的额,可以拿到年终奖;若不符合的,则不能领取。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。法律依据:《工资支
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未满十八岁可以当汽车销售吗
未满十八岁可以买车。十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理或者征得他的法定代理人的
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刚开始是临时工,一天一结工资,说我去上班也没签合同,不能证明这是我的工资
法律分析:在员工没有劳动合同的情况下想要回的工资,可以先和用人单位协商,协商不成的,可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报的方式解决,也可以选择向当地劳动争议仲
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