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你好!在厂里上班十年了,腰椎间盘突出,厂里应不应该负责
更新时间:2022-12-14 07:34:03
问题描述:
你好我在这家工厂工作了十年。工厂应该对腰椎间盘突出症负责吗
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是受伤还是职业病?需要做鉴定
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的具体内容是怎样的?您有什么要求?致病原因是什么
2022-05-19 11:50:03
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工作中腰间盘突出,如果被认定为职业病,公司应当承担相应的责任。根据相关法律规定,鉴定为职业病之日起1年内,可以申请工伤鉴定。若是被确诊为工伤,工伤保险应当进行赔付。
2022-12-14 07:34:03
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工作中腰间盘突出公司承担吗
企业法律顾问
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你好,我老公在厂里上班受伤,厂里只负责医。
工伤伤害一般由申请的单位或者申请的职工一方举证。但如果职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,则由用人单位向受理申请的行政部门承担举证责任。
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上班路上发生交通事故厂里负责吗
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在厂里上班患上白血病了有责任吗
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我在家私人工厂工作了二十二年,得了腰椎间盘突出症,不是职业病吗?
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在厂里上班,小时工,去医院检查腰间盘突出厂里负责吗?
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在厂里上班十年了,腰椎间盘突出,厂里应不应该负责
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债务转让怎样操作才是合法的
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我在厂里上班抬重物扭伤腰,导致的腰椎间盘突出复发,不能上班,厂里应该承担什么样的责任?
你好 这个可以申请工伤
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第二天去医院检查发现骨折,算不算工伤?
发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付
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工伤赔偿不等同于工伤保险,请求工伤赔偿与享受工伤保险待遇亦不同。所以,工伤赔偿必须符合受伤害的法定原因。
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你好我想咨询上班时间意外伤了,第二天开始疼
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工伤被中止了,还可以申报工伤吗?
当然可以申报工伤。根据《工伤保险条例》,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内
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