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由于公司经济原因辞员工，并且没有提前30日通知员工该如何赔偿？
更新时间：2022-05-19 08:13:26
问题描述：
因公司经济原因辞职且未提前30天通知员工的员工如何赔偿？
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员工未提前30天通知解除劳动
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一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
2022-05-19 08:08:49
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-05-19 08:10:08
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劳动者如未提前30天通知用人单位离职的，需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失
2022-05-19 08:13:26
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