请问如果跟公司续签第二次合同后,未到合同期满时被公司解雇时,劳动补偿金是按N1还是2N1来计算?

更新时间:2022-12-14 08:52:41
问题描述:
如果你在与公司续签第二份合同后,在合同到期前被公司解雇,劳动报酬会按n 1或2n 1计算吗?
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    劳动者在劳动合同期满时遭到解雇,如果劳动者有过错的,则没有赔偿金;如果是单位主动提出不续签的,则用人单位应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果单位违法解雇劳动者的,则要按经济补偿标准的双倍来支付赔偿金。
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劳动者合同到期用人公司未明确提出续签合同,也未提早一个月通告不续签合同,期满后用人公司明确提出解除合
劳动合同到期赔偿如下: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金,每服务一年需要支付一个月工资。 2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续
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劳动合同期满后员工不续签需要赔偿吗?劳动合同期满后员工不续签请问公司需要赔偿员工吗?
你好,员工不续签劳动合同公司是否需要赔偿要看具体情况,具体如下: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不需要进行经济补偿。 2
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在现企业已工作中5年,合同续签超出二次。如今劳动合同书早已期满?劳动派遣管理中心未通告开展续签。自己
一般情况下,劳动者主动解除合同的,单位可以不支付经济补偿金。如果用人单位有违反劳动法的行为,劳动者据此解除合同,可以要求单位支付经济补偿金。每满一年发给相当于一
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医疗期满了,但是没有和公司签约的固定期间的合同,公司可以解除劳动合同或者解雇员工吗?需要支付补偿金吗
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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在公司签了3年的劳动合同,合同到期后,再无续签,后面无故被公司辞退,赔偿金怎么算?
劳动合同到期没有续签但是形成事实上的劳动关系超过一年视为双方建立无固定期限劳动合同,公司无权以合同到期不续签为由终止合同。
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现在公司老板已经解雇了我。我应该得到几个月的工资补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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什么是劳动合同法主体?,有哪些相关规定
签订劳动合同的用人单位和劳动者,是劳动合同关系的主体。根据劳动法的规定,劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。劳动者也必须具备一定的资格、条件,最重要的就是达
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签合同的时候拿了签约费,但是没有底薪,生活费不够就不想做了,但是合同期限是一年。我需要付多少钱?
法律分析:按照用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。即最高可以获得12个月的工资赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超
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劳动合同有约定。甲方可以根据工作需要改变乙方的工作岗位和工种。我怎么能拒绝呢?
如果公司有正当理由可以调换工作岗位,劳动者如果不同意可以协议解除劳动合同.解除劳动合同可以得到经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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你好公司刚刚通知这个月到期必店了让员工重新找工作公司有赔偿吗
如果是公司在劳动合同期限届满时未续签的,无需赔偿员工,但要补偿员工。员工在公司每工作一年,可以得到一月工资的补偿金。但如果是员工主动提出不续签的,或者拒绝公司维
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本人面试的时候因为城东店几家近且面试就是在城东店上班,因为城东店经营不善关闭了,公司有两个店?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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您好我签了将近三个月劳务合同,但我才干了一个多星期现在不想干了怎么办
"劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用
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