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试用期一个月，过了两个月还没跟我签劳动合同，现在我要辞职了，应该怎么办
更新时间：2022-05-18 13:28:12
问题描述：
试用期为一个月。两个月后我还没有和自己签订劳动
合同
。现在我要辞职了。我该怎么办
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的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-18 13:23:29
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没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立
劳动关系
的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
2022-05-18 13:25:38
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根据《劳动合同法》相应的规定，劳动者在试用期内是可以辞职的，劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位，便可办理相应的离职手续。同时用人单位在劳动者入职后一个月内就要跟劳动者签订书面的劳动合同
2022-05-18 13:28:12
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我签了半年劳动合同，做了三个月能辞职吗
劳动合同纠纷
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说两个月试用期，签的合同是六个月试用期，现在三个月已经逼着我走了，我该怎么办？
你好，建议申请劳动仲裁
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
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未签劳动合同试用期三个月合法吗
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你好试用期没过辞职，领导说要一个月，我又没有签劳动合同。
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劳动合同没到期可以辞职吗
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劳动合同 上试用期是六个月 ，我也没有转正 ，但是公司要求一个月走，我现在该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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在试用期内可以通过以下方法解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳
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我在试用期内想辞职，您好我签订了一年的劳动合同，试用期一个月，我还在试用期内，但是我现在就想辞职，应
你好，不合理的，向劳动部门投诉
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试用期还没有过，我可以辞职么，要是我要辞职，我该怎么办
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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我在某公司已经入职一个月十九天了，我的试用期一个月，我的劳动合同都没有跟我签，请问我应该怎么办
你好。可以申请劳动仲裁。
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你好，劳动合同和聘用合同有哪些不同
聘用合同和劳动合同的区别主要有以下方面： 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。 2、政府干预的程度不同。国家在一些
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私营企业员工病逝有什么补贴吗？
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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您好请问，提前解除劳动协议书怎么写？
1、解除劳动合同的协议书应该签订清楚下列内容：用人单位、劳动者的具体信息；解除劳动关系的生效日期；工资结算；经济补偿；社会保险；工作交接；竞业限制；劳动争议解
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