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经济公司裁员
更新时间：2022-05-18 12:46:03
问题描述：
雇主只需提前20天终止劳动
合同
。他们应该如何保护自己的权利？此外，如果提前30天发出通知，工人如何使用这30天？他能离职出去找工作吗
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员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择：
1、与单位协商解除劳动合同。《
劳动合同法
》第36条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、根据第37条的规定，提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权
2022-05-18 12:41:20
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员工与单位正式签订了劳动合同的情况下，员工提前离职的方式有三种选择：
1、与单位协商解除劳动合同。
2、根据第37条的规定，提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权
2022-05-18 12:44:18
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
2022-05-18 12:46:03
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